Podobné projekty fungovali aj v minulosti a boli veľmi obľúbené (napr.: projekt RE-PAS, Nestrať prácu – vzdelávaj sa).
Cieľom týchto projektov je podporiť uchádzačov o zamestnanie v snahe nájsť si prácu prostredníctvom rekvalifikácie, a mladým ľuďom, zamestnaným, mamičkám na materskej či rodičovskej dovolenke zlepšiť postavenie na trhu práce.
Podporované sú rôzne typy vzdelávania:
Prostredníctvom tohto projektu Vám úrad práce môže preplatiť maximálne dva kurzy, pričom už pri druhej žiadosti uprednostňuje vzdelávanie, ktoré nadväzuje na oblasť predošlého kurz.
Vzdelávacie agentúry ponúkajú názvom síce rovnaké kurzy (hoc aj akreditované), ale tie sa môžu výrazne líšiť napr. obsahom a kvalitou výučby, počtom hodín, praxou, podporou a pod. Zvážte preto všetky parametre. Dobrým vodítkom môže aj byť počet recenzií od absolventov na google, facebooku a pod.
V ponuke agentúr nájdete aj mnoho krátkych kurzov, kde Vás chcú za pár týždňov pripraviť na samostatnú prácu alebo tzv. rýchlokurzov, kde je výuka nahustená tak, že Vám pôjde hlava vybuchnúť. Budete mať síce certifikát, ale v reálnej práci to už nemusí obstáť. Majte na pamäti, že každé vzdelávanie, hlavne keď je to pre Vás nová oblasť niečo trvá. Elektrotechnikom sa nestanete za mesiac alebo účtovníkom za dva.
Úrad práce Vám môže preplatiť online alebo aj prezenčný kurzu. Každá forma má svoje výhody a nevýhody. Niekto preferuje prezenčnú formu preto, že chce byť v kolektíve a lepšie sa mu sústredí. Niekto zas nechce strácať čas cestovaním a uprednostní online formu, kde je výhodou, že väčšinou je z výučby vyhotovený záznam, ktorý si môže pozrieť aj viackrát. Kvalita online formy v poslednych rokoch výrazne pokročila, preto online vzdelávanie v oblastiach kde je to samozrejme možné je novým efektívnym trendom.
Veríme, že využijete túto jedinečnú príležitosť a posuniete svoju kariéru vpred
Pomáhame ľuďom stať sa dobrými účtovníkmi. Poď ku nám do MIDARA a staň sa JUNIOR účtovníčkou. Ponúkame ti komplexné ročné vzdelávanie vhodné aj pre úplných začiatočníkov